核心提示： 墨子思想中所蘊(yùn)涵的發(fā)展觀對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用,。形成與市場經(jīng)濟(jì)體制改革相匹配的尊重勞動(dòng)的體制，以傳統(tǒng)文化豐富企業(yè)新發(fā)展觀的價(jià)值觀內(nèi)容,，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思維,，將助力中國企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

【摘要】墨子思想中所蘊(yùn)涵的發(fā)展觀對于墨鉅特殊鋼有限公司發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用,。形成與市場經(jīng)濟(jì)體制改革相匹配的尊重勞動(dòng)的體制，以傳統(tǒng)文化豐富企業(yè)新發(fā)展觀的價(jià)值觀內(nèi)容,，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思維,，將助力中國企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】工匠精神  墨家思想  企業(yè)精神  墨鉅特殊鋼

當(dāng)前,，中國正在由“制造業(yè)大國”向“創(chuàng)新型強(qiáng)國”邁進(jìn),，這對企業(yè)的生存發(fā)展提出了更高的要求。要實(shí)現(xiàn)“中國制造2025”的戰(zhàn)略計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)由“制造”轉(zhuǎn)為“創(chuàng)造”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，企業(yè)亟需一種“新發(fā)展觀”。墨家的理論體系,，以“兼愛”為核心,，主張“非攻”、“尚賢”,。用馬克思主義哲學(xué)進(jìn)行詮釋,，墨家思想屬于具有“理性自覺”的樸素唯物主義理論。其崇尚“社會和諧,、以人為本”的理論精神與價(jià)值觀,，與習(xí)近平總書記提出的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展邏輯有內(nèi)在一致性。管理學(xué)家彼得·德魯克曾經(jīng)指出企業(yè)家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)三個(gè)責(zé)任：一是取得合理的經(jīng)濟(jì)效益,；二是使企業(yè)具有生產(chǎn)性,，并使員工有成就感；三是承擔(dān)企業(yè)的社會影響和社會責(zé)任,。中國企業(yè)需要戒除浮躁,，精益求精地融入生產(chǎn)與服務(wù)，順應(yīng)趨勢地開拓市場,，沉下心去進(jìn)行創(chuàng)新研究,，中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展才能贏得明天。

墨子思想蘊(yùn)含的企業(yè)發(fā)展觀,、市場觀和人才觀

“兼愛”,，主張“愛無等差”，是墨學(xué)的核心與精華,。所謂“兼愛”,，原意是人人應(yīng)該愛人如己，去除彼此之間的血緣,、等級,、貧富等客觀差別，做到平等互愛,、包容互惠,，世界才能達(dá)到“大同”的發(fā)展境界。墨子認(rèn)為,，只有通過“兼相愛,，交相利”這種個(gè)體訴求與社會發(fā)展相和諧的行為方式,，才能真正實(shí)現(xiàn)全社會的穩(wěn)定發(fā)展。

改革開放之初,，以消耗資源,、破壞環(huán)境、廉價(jià)勞動(dòng)力為主導(dǎo)的粗放型經(jīng)濟(jì),，一度拉動(dòng)我國市場經(jīng)濟(jì)一陣“快跑”之后,，也成為制約市場經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的主要瓶頸。企業(yè)生產(chǎn)中過分追求 “短,、平,、快”的眼前利益，忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂,，這導(dǎo)致中國雖為制造業(yè)大國,，而較少有真正的自主品牌。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,，國家大力倡導(dǎo)工匠精神,，習(xí)近平總書記更是強(qiáng)調(diào) “中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變,、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”,，只有“增品種、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌”,，才能提升中國制造業(yè)的整體水平與形象。

墨家的“兼愛”精神落實(shí)到企業(yè)本身,，主要體現(xiàn)為企業(yè)的發(fā)展觀,。而符合時(shí)代特點(diǎn)的發(fā)展觀，才是企業(yè)工匠精神的根本出發(fā)點(diǎn),?！俄n非·外儲說》載：“墨子為木鳶,，三年而成,，蜚一日而敗。弟子曰：先生之巧,，至能使木鳶飛,。墨子曰：吾不如為車蒡者巧也?！痹谀涌磥?，工匠精益求精的精神不僅是要不斷吸收新技術(shù)、創(chuàng)造新成果,，更體現(xiàn)對產(chǎn)品精心打造,、精工制作的理念和追求,。企業(yè)工匠精神在發(fā)展觀上的核心體現(xiàn)，并不是以往的社會責(zé)任或慈善行為,，而是不斷推進(jìn)以可持續(xù)發(fā)展理念為原則的科技創(chuàng)新,。以市場需求為導(dǎo)向，升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，優(yōu)化配置資源要素,，提高企業(yè)競爭力和品牌影響力，進(jìn)而促進(jìn)優(yōu)化全社會的經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量,，以達(dá)到環(huán)境友好與企業(yè)增長的“兼愛”共贏,。

“非攻”是墨子軍事思想的集中體現(xiàn)，同時(shí)也包含著豐富的政治,、哲學(xué),、科學(xué)、文化,、倫理思想,。“商場如戰(zhàn)場”的論調(diào)至今盛行不衰,，商業(yè)競爭與暴力戰(zhàn)爭同樣擁有殘酷性,、掠奪性和欺騙性，眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也在古今紛繁的戰(zhàn)爭理論中體悟商戰(zhàn)競爭之道,。

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,，社會觀念與行業(yè)業(yè)態(tài)也在不斷發(fā)生蛻變。墨子論曰：“古之知（智）者之為天下度也,，必順慮其義,，而后為之行?！边@句話充分詮釋了“生產(chǎn)力”“生產(chǎn)關(guān)系”與“生產(chǎn)方式”的辯證關(guān)系,。將這一思想落實(shí)到企業(yè)活動(dòng)本身，則是企業(yè)組織應(yīng)充分認(rèn)識并理解我國現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)新常態(tài),，把握社會觀念的變化,，合理借助市場政策，有效開展并運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新,，以更符合當(dāng)今精神與物質(zhì)需求的方式進(jìn)行市場活動(dòng),。

“尚賢者，政之本也”,，意為崇尚賢能的人,，是為政的根本。墨家之“尚賢”，包含了科學(xué)使用人才的思想,。他的“不避貧賤”“不避親疏”“不避遠(yuǎn)近”等原則依舊適用,。治國治業(yè)，皆首在用人,。新時(shí)期的企業(yè)人才觀的確立,，必須要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)思維，要為員工營造良好的工作氛圍,，打造先進(jìn)的企業(yè)文化,，制定合理的人事制度，保證員工收益,，創(chuàng)造光明的工作前景,。

中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入新常態(tài)階段，目前的體制改革,、科技創(chuàng)新,、擴(kuò)大消費(fèi)都將成為中央力推的轉(zhuǎn)型升級的手段，借助“改革紅利”將傳統(tǒng)的“資源性紅利”變?yōu)椤爸R紅利”與“創(chuàng)新紅利”,?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，吸引保留高技能人才成為新的挑戰(zhàn),。如何在政策支持下做好引進(jìn)人才戰(zhàn)略工作成為企業(yè)關(guān)注重點(diǎn),，而人才戰(zhàn)略必須服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源變革在轉(zhuǎn)型,、吸引,、留住人才三大任務(wù)下，公司應(yīng)主動(dòng)尋求變革和轉(zhuǎn)型,，同時(shí)創(chuàng)新思路,、引進(jìn)人才，并搭建好激發(fā)人才共同成長的舞臺,。

弘揚(yáng)“工匠精神”,，培育企業(yè)新發(fā)展觀

2016年，李克強(qiáng)總理作政府工作報(bào)告時(shí)首次提出“工匠精神”,，“工匠精神”也入選2016年十大流行語,。這背后滿含國人對中國制造的殷切期望，也反映了人們對傳統(tǒng)文化精神的重新思考,。狹義上講,，工匠精神指工匠對所造產(chǎn)品精雕細(xì)琢,、精益求精的追求,，專注執(zhí)著、始終如一的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn),、敢于創(chuàng)新的思維,。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展應(yīng)該秉持一種怎樣的精神,？“工匠精神”所蘊(yùn)涵的包括發(fā)展觀,、市場觀和人才觀在內(nèi)的企業(yè)發(fā)展觀，為此作出了明確的注解和創(chuàng)新的闡釋,。

弘揚(yáng)工匠精神,，應(yīng)營造良好的市場環(huán)境。形成與市場經(jīng)濟(jì)體制改革相匹配的高度尊重勞動(dòng)的體制性內(nèi)容,，建立各類所有制經(jīng)濟(jì)一視同仁的人才激勵(lì)制度,，保護(hù)好“工匠精神”的生成土壤；改善政府公共政策產(chǎn)生,、輸出,、執(zhí)行等方式，促進(jìn)政府供給方式與市場更好地協(xié)調(diào),；完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制,，以透明、穩(wěn)定的制度提高企業(yè)預(yù)期,。培養(yǎng)企業(yè)新常態(tài)發(fā)展觀,，還需要政府完善市場監(jiān)管體制，嚴(yán)格對市場行為的監(jiān)管,，加大對違規(guī)企業(yè)的懲罰力度,；推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法的深入細(xì)化，嚴(yán)格打擊市場中仿冒,、造假,、偷工減料等不良行為，加大對假冒偽劣,、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等不法行為的懲處力度,。

把弘揚(yáng)“工匠精神”和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，從傳統(tǒng)文化中吸取營養(yǎng),，豐富企業(yè)新常態(tài)發(fā)展觀的價(jià)值觀內(nèi)容,。打造“互聯(lián)網(wǎng)+工匠精神”的宣傳教育體系，充分發(fā)揮媒體在宣傳和弘揚(yáng)“工匠精神”中的作用,，通過具有“工匠精神”之人,、企業(yè)的典型事例形成崇尚“工匠精神”和新發(fā)展觀的輿論環(huán)境。例如,，2016年的大型紀(jì)錄片《大國工匠》,，充分挖掘生動(dòng)鮮活的“工匠精神”故事，以公開宣傳具備時(shí)代精神的匠人匠行的方式，弘揚(yáng)“工匠精神”,，形成與“工匠精神”建設(shè)支撐的文化和輿論土壤,，使具有“工匠精神”的技術(shù)能手、專家學(xué)者在經(jīng)濟(jì)上有保障,，在社會上有地位,，在人格上受尊重。

培育和弘揚(yáng)新發(fā)展觀,，離不開互聯(lián)網(wǎng)思維的建立,。培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維，就是培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思維,。重點(diǎn)是樹立質(zhì)量為本,、創(chuàng)新為先的產(chǎn)品思維。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維,，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向，以產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量為著力點(diǎn),，把互聯(lián)網(wǎng)思維和工匠精神相結(jié)合,，做好產(chǎn)品，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,。